Temasek จัดตั้งกองทุนเพื่อการพัฒนาบุคลากรด้าน STEM
เมื่อวันที่ 25 มิถุนายน 2567 บริษัท Temasek ซึ่งเป็น state-owned enterprise (SOE) ที่ใหญ่ที่สุดของสิงคโปร์ ได้ประกาศในงาน Community Day ประจำปี ซึ่งในปีนี้ตรงกับการฉลองครบรอบ 50 ปีของบริษัทว่า Temasek จะมอบเงินจำนวน 150 ล้านดอลลาร์สิงคโปร์ ผ่านโครงการ “T-Spring” เพื่อสนับสนุนการพัฒนาทรัพยากรบุคคลของ สป. โดยวางแผนจะทะยอยใช้เงินสนับสนุนปีละ 6 ล้านดอลลาร์สิงคโปร์ เป็นระยะเวลา 25 ปี
โครงการ T-Spring มีเป้าหมายเพื่อพัฒนาบุคลากรเพื่อเตรียมพร้อมสำหรับอนาคตของสิงคโปร์ และเสริมสร้างตลาดแรงงานในอนาคตซึ่งจะช่วยให้ธุรกิจต่าง ๆ สามารถตอบสนองความต้องการของตลาดที่เปลี่ยนแปลงไป สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ในการพัฒนาขีดความสามารถบุคลากรผ่านการพัฒนา 3 ด้าน ได้แก่ (1) การพัฒนาทักษะแรงงาน (2) การมอบทุนการศึกษา และ (3) การแลกเปลี่ยนความรู้
จากข้อมูลของคณะกรรมการพัฒนาเศรษฐกิจ (Economic Development Board) ชี้ว่าเศรษฐกิจสีเขียว ปัญญาประดิษฐ์ (AI) และการแพทย์ที่แม่นยำ จะมีบทบาทอย่างมากในการพัฒนาอนาคตของสิงคโปร์ จึงต้องอาศัยพนักงานที่มีทักษะและผ่านการฝึกอบรมในด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรม และคณิตศาสตร์ (STEM) รัฐบาลสิงคโปร์วางแผนการพัฒนาบุคลากรด้าน STEM โดยมีแผนงบประมาณร้อยละ 1 ของ GDP เพื่อสนับสนุนงานวิจัย นวัตกรรม และ enterprises ของสิงคโปร์ ระหว่างปี 2564 – 2568
การนำ AI มาใช้งานและอัตราการเกิดต่ำส่งผลให้เกิดการเปลี่ยนแปลงด้านแรงงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสิงคโปร์ซึ่งกำลังเผชิญกับจำนวนประชากรสูงวัยที่เพิ่มขึ้นและจำนวนแรงงานที่ลดลง จึงจำเป็นต้องเสริมทักษะและพัฒนาความสามารถของพนักงาน (upskill and reskill) อย่างต่อเนื่องตลอดอายุการทำงาน เพื่อให้สามารถแข่งขันได้ในตลาดแรงงานที่กำลังเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว โดยเฉพาะแรงงานสูงวัยและแรงงานที่มีความเสี่ยงจากการถูกทดแทนด้วย AI ทั้งนี้ การพัฒนาทักษะแรงงานจะเน้นการยกระดับทักษะแรงงานในภาคส่วนที่มีความเสี่ยงที่จะถูกแทนที่ด้วยเทคโนโลยีและการส่งเสริมการจ้างงานของแรงงานสูงอายุมากขึ้น
เพื่อตอบสนองต่อนโยบายในการให้ความสำคัญกับทุนมนุษย์ในการขับเคลื่อนการพัฒนาประเทศ โครงการ T-Spring ของ Temasek มีเป้าหมายเพื่อช่วยให้พนักงานและองค์กรของสิงคโปร์เตรียมพร้อมสำหรับอนาคตและเปิดโอกาสใหม่ให้กับทุกคน โดย Temasek ตั้งใจจะมอบทุนการศึกษาสำหรับผู้ด้อยโอกาสในระดับปริญญาตรีและสูงกว่าปริญญาตรี โดยมุ่งเน้นไปที่ผู้มีความสามารถด้าน STEM เป็นหลัก เพื่อลดช่องว่างด้านทักษะในภาคอุตสาหกรรมและส่งเสริมผู้มีความสามารถให้พัฒนาทักษะสำหรับอนาคต โดยคาดว่านักศึกษาในปีการศึกษา 2568/2569 จะเป็นนักศึกษารุ่นแรกที่ได้รับทุนดังกล่าว นอกจากนี้ ยังจัดตั้ง Temasek Fellows ซึ่งเป็นชุมชนเพื่อการแลกเปลี่ยนความรู้และความเชี่ยวชาญในกลุ่มบุคลากรด้านอุตสาหกรรมระดับสูง โดยรวบรวมบุคลากรที่มีชื่อเสียงและผู้นำระดับโลกในสาขา AI และ sustainable solutions รวมถึงการสนับสนุนให้นายจ้างดำเนินการจ้างผู้สูงอายุ ผู้พิการ และบุคคลที่มีความหลากหลายทางระบบประสาท (neurodiverse individuals) เพิ่มขึ้นอีกด้วย
ข้อสังเกต
ทิศทางนโยบายการพัฒนาของรัฐบาลสิงคโปร์ในช่วงหลายปีที่ผ่านมาเน้นการนำ AI มาใช้งานมากขึ้น โดยสิงคโปร์มองว่า AI อาจมาทดแทนแรงงานมนุษย์ในตลาดแรงงานมากขึ้นในอนาคต และอาจทำให้เกิดการว่างงานซึ่งจะส่งผลกระทบต่อระบบเศรษฐกิจในภาพรวมได้ ดังนั้นรัฐบาลสิงคโปร์จึงจำเป็นต้องพัฒนาบุคลากรให้มีทักษะและความรู้เพียงพอที่จะรับมือกับเทคโนโลยีที่ก้าวไปข้างหน้าอย่างรวดเร็ว ทั้งนี้ Temasek เป็น state-owned enterprise (SOE) ของรัฐบาลสิงคโปร์ที่มีมูลค่าการลงทุนสุทธิ 382 พันล้านดอลลาร์สิงคโปร์ (ณ วันที่ 31 มีนาคม 2567) จึงมีทิศทางการลงทุนที่อ้างอิงตามนโยบายของรัฐบาลสิงคโปร์และตอบสนองต่อนโยบายการพัฒนาบุคลากรเพื่อสร้างตลาดแรงงานที่ยั่งยืนในอนาคต เช่น การ upskill/reskill และการสร้างแรงงานเพื่อตอบสนองต่อตลาดแรงงานที่เปลี่ยนแปลงไปนที่ไม่มีครอบครัวหรือไม่มีแผนที่จะมีบุตรในอนาคต เพื่อลดความเสี่ยงที่พนักงานจะลาหยุดงานเป็นเวลานาน
ศูนย์ข้อมูลเพื่อธุรกิจไทย (BIC)
สถานเอกอัครราชทูต ณ สิงคโปร์
ข้อมูลอ้างอิง