National Wages Council แนะนำการปรับค่าจ้างในสิงคโปร์
National Wages Council (NWC) ก่อตั้งขึ้นในปี 2515 เป็นองค์กรแบบไตรภาคี (tripartite) ที่มีบทบาทในการออกแนวทางค่าจ้างในสิงคโปร์ ประกอบด้วย(1) ฝ่ายนายจ้า […]
ดูเพิ่มเติม
National Wages Council (NWC) ก่อตั้งขึ้นในปี 2515 เป็นองค์กรแบบไตรภาคี (tripartite) ที่มีบทบาทในการออกแนวทางค่าจ้างในสิงคโปร์ ประกอบด้วย(1) ฝ่ายนายจ้า […]
อุตสาหกรรมอาหารจานด่วนในสิงคโปร์มีมูลค่าตลาดมากกว่า 1,490 ล้านดอลลาร์สิงคโปร์ต่อปี สะท้อนบทบาทสำคัญต่อวิถีชีวิตของประชากร โดยได้รับแรงสนับสนุนจากปัจจั […]
เมื่อวันที่ 27 มีนาคม 2569 ธนาคารกลางสิงคโปร์ (Monetary Authority of Singapore-MAS) ร่วมกับสมาคมตลาดทองคำสิงคโปร์ (Singapore Bullion Market Associatio […]
ภาพรวมอุตสาหกรรมการบินส่วนบุคคลทั่วโลกมีการขยายตัวอย่างต่อเนื่อง รายงานจาก WingX ระบุว่าในปี 2568 ปริมาณเที่ยวบินเจ็ตส่วนตัวพุ่งสูงถึง 3.7 ล้านเที่ยวบ […]
ระบบค่าจ้างก้าวหน้าตามสายอาชีพ (Occupational Progressive Wages – OPW) กำหนดให้บริษัทในสิงคโปร์ต้องจ่ายค่าจ้างขั้นต่ำตามระดับงานและทักษะ พร้อมจัด […]
กรอบนโยบายค่าจ้างก้าวหน้า (Progressive Wage Model – PWM) PWM เป็นข้อกำหนดที่พัฒนาขึ้นโดยสภาค่าจ้างแห่งชาติ (National Wage Council – NWC) ซึ่งเป็ […]
ดูเพิ่มเติม
รับข่าวสารของเราก่อนใครพร้อมบทความพิเศษเฉพาะสมาชิก