ตามรายงาน StartupBlink Global Startup Ecosystem Index 2026 ซึ่งจัดทำโดย StartupBlink ระบุว่า เป็นครั้งแรกที่สิงคโปร์ได้รับการจัดลำดับให้เป็นเมืองที่มี […]

ต่อเนื่องจากการนำเสนอภาพรวมของโครงสร้างองค์กรและมาตรการสนับสนุนทางการเงินในตอนที่ผ่านๆ มา สำหรับบทความตอนที่ 3 ซึ่งเป็นตอนสุดท้าย จะมุ่งเน้นการวิเคราะ […]

ต่อเนื่องจากตอนที่ 1 ที่ได้วิเคราะห์ถึงโครงสร้างองค์กรและรูปแบบการดำเนินงานของ Enterprise Singapore (EnterpriseSG) ในส่วนของตอนที่ 2 นี้ จะเจาะลึกถึงก […]

ท่ามกลางกระแสการเติบโตอย่างรวดเร็วของวัฒนธรรมการดูแลสุขภาพในสิงคโปร์ ผลิตภัณฑ์ที่ชูจุดเด่นด้าน “โปรตีนสูง” มีจำนวนเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องบนชั้นวางสินค […]

สิงคโปร์ถือเป็นแบบอย่างประเทศที่ก้าวข้ามขีดกำจัดด้านทรัพยากรธรรมชาติ โดยอาศัยระยะเวลาเพียงไม่กี่ทศวรรษเพื่อพิสูจน์ว่า วิสัยทัศน์และการวางแผนเชิงกลยุทธ […]

National Wages Council (NWC) ก่อตั้งขึ้นในปี 2515 เป็นองค์กรแบบไตรภาคี (tripartite) ที่มีบทบาทในการออกแนวทางค่าจ้างในสิงคโปร์ ประกอบด้วย(1) ฝ่ายนายจ้า […]

เมื่อวันที่ 27 มีนาคม 2569 ธนาคารกลางสิงคโปร์ (Monetary Authority of Singapore-MAS) ร่วมกับสมาคมตลาดทองคำสิงคโปร์ (Singapore Bullion Market Associatio […]

ระบบค่าจ้างก้าวหน้าตามสายอาชีพ (Occupational Progressive Wages – OPW) กำหนดให้บริษัทในสิงคโปร์ต้องจ่ายค่าจ้างขั้นต่ำตามระดับงานและทักษะ พร้อมจัด […]

กรอบนโยบายค่าจ้างก้าวหน้า (Progressive Wage Model – PWM) PWM เป็นข้อกำหนดที่พัฒนาขึ้นโดยสภาค่าจ้างแห่งชาติ (National Wage Council – NWC) ซึ่งเป็ […]

เมื่อวันที่ 17 เมษายน 2569 นางณฐมา คูณผล ผู้อำนวยการสำนักงานส่งเสริมการค้าในต่างประเทศ (สคต.) ณ กรุงสิงคโปร์ได้ให้การต้อนรับ ดร. พัณณ์ชยา ธนเศรษฐ์วรภั […]

เมื่อวันที่ 21–24 เมษายน 2569 ที่ผ่านมา ศูนย์จัดแสดงสินค้า Singapore Expo ได้กลายเป็นเวทีสำคัญในการประกาศศักยภาพของสินค้าไทยในงาน Food & Hospitali […]

ในปี 2569 รัฐบาลสิงคโปร์ได้ยกระดับวิสัยทัศน์ภายใต้ยุทธศาสตร์ปัญญาประดิษฐ์แห่งชาติ ฉบับที่ 2 (National AI Strategy 2.0: NAIS 2.0) ที่ริเริ่มไว้เมื่อปี […]